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朋友的老公在一家餐厅里面上班，上班的路上因为心脏病突发去世了，他是家里的顶梁柱所以朋友想要向公司申请工伤赔偿，请问一下上班途中猝死算不算工伤
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤所以上班途中猝死不算工伤
不算，在上下班途中因发生交通事故死亡的，属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
专业解答如果员工在工作期间遭遇意外伤亡，符合特定条件则应被视为工伤。具体来说，需要满足以下条件：在合理的上下班时间和路线内，因非员工主要责任所导致的交通事故伤害，例如由于对方违反交通规则而引发的事故。在这种情况下，将按照工伤进行处理。
专业解答在工作期间和往返工作场所的途中，如果员工遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害，通常会被认定为工伤。然而，如果员工在事故中承担主要责任或以上责任，则可能不会被认定为工伤。如果符合工伤认定标准，员工的直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
专业解答上下班途中发生车祸导致死亡，是否能认定为工伤，要根据实际情况来判断。如果员工在这起事故中并非主要责任方，通常会被判定为工伤。员工因工死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿的具体金额，会因地区、员工工资等因素而有所不同。其中，丧葬补助金是按照当地上年度职工月平均工资的6倍来计算；一次性工亡补助金则是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
专业解答劳动者在上下班途中，要是遭遇非自身主要责任的交通事故或公共运输工具意外，通常会被认定为工伤。但如果事故是因为员工有重大过失导致的，那就不能算工伤了。这也就是说，在某些特定情况下，如果交通事故不是劳动者的责任，那么他们的伤亡可以被视为工伤。反过来，如果劳动者有重大过失，那就不能享受工伤待遇了。
专业解答在上下班的路上，如果遇到了非主要责任的交通事故，而且人没了，这种情况可以被认定为工伤。法律的目的就是保护劳动者，让他们在工作和合理往返途中都能安全。这也就是说，如果员工在上下班的路上，因为非主要责任出车祸去世了，一般来说是符合工伤认定条件的。
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