请问山东威海市九级工伤怎么赔偿，都有哪些项目，如果按照月平均工资

工伤赔偿：
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1）如果继续在单位工作1.医药费由用人单位全额垫付，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金；2，不辞职的话.停工留薪期内（工伤治疗，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受解除合同时7个月上年度威海市平均工资的一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和解除合同时12个月上年度威海市平均工资的一次性伤残就业补助金（单位承担）。6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门，九级工伤为9个月本人工资（这里的本人工资指你本人月缴费基数；5、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；3，有工伤保险基金承担）。
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2）如果选择辞职不干了的话