企业在工人受伤后，向劳动局申请工伤鉴定，鉴定为九级伤残，现在企业

1、鉴定为工伤的九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、企业单方面是不能撤销申请的，要双方同意才可以的。
3、九级伤残企业将要承担在与员工解除劳动关系是，支付一次性就业补助金。数额还不少。所以企业想撤销，但是员工千万别想着撤销，不然自己的利益得不到保障。