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正常离职要怎样领失业金
你好,关于上述的问题,解答如下, 员工自己离职,不能领取失业金。失业金领取条件之一为非因本人意愿中断就业。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
你好,关于上述的问题,解答如下, 失业保险条例第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加旦梗测爻幻诧潍超璃失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
对于正常离职应该如何领失业金这个问题,解答如下,员工自己离职,不能领取失业金。失业金领取条件之一为非因本人意愿中断就业。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
专业解答应根据具体情况来判断,符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金,不管是否是正常离职,只要没有工作的就属于失业,在满足条件的情况下就能领取失业金。
专业解答劳动者如按正规程序办理离职,非因个人意愿主动离职,且满足其他法定条件,则有权申请失业救济金。若离职系公司解雇、合同到期不续签或其他原因导致,特定情况下亦可申请。因此,劳动者在合法前提下离职,有可能符合领取失业救济金的资格。
专业解答根据相关条例,离职员工无法享受失业保险金。要获取失业保险金,需满足以下条件:公司已连续缴纳失业保险费满一年,非自愿失业,并完成失业登记和求职登记。领取期限依据缴费时间评定,不满五年可领十二个月,五年以上不足十年可领十八个月,十年以上可领二十四个月。
专业解答自身辞职的人员不得享受失业保险金。如雇主无明显过失,而劳动者选择自愿离职的话,未经批准,则不能获得相关福利待遇。当雇主存在法定的违规行为时,劳动者假如采取主动辞职能否领取失业保险金,还需要依照具体情况进行判断和处理。
律师解析 辞职不能领失业保险金。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 失业金的领取年限计算标准如下: 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。 2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。 3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
律师解析 1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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