您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
专业解答当公司出现拖欠工资问题时,如何以最快捷有效的方式加以解决若希望追回被恶意拖欠的薪酬,可尝试采取如下措施:首先,可向所在地的劳动监察机关进行举报投诉。在投诉得到受理后,劳动监察机构将会勒令相关企业限期支付所欠薪资,若企业仍逾期未偿付,则必须向劳动者支付相应的赔偿金。其次,劳动者亦可依法向当地的劳动仲裁机构提出诉讼请求,以获取对其被拖欠薪资的赔偿支持。
专业解答公司要是破产了还拖着工资不发,你可以先去找公司的高层好好商量,让他们赶紧把工资给结了。要是协商不成,你就可以去找当地的劳动监察部门,让他们用强制力来督促公司给你发工资。当然啦,你也可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉,不过在这之前,你得准备好劳动合同、工资单据这些证据,这样才能更好地维护自己的权益呀!
专业解答面对公司拖欠工资,可以采取以下途径解决:向劳动监督管理部门投诉,劳动监察部门将责令公司限期支付工资,逾期将承担法律责任并支付赔偿金;或向劳动仲裁机构申请仲裁,裁决后有权申请强制执行。
专业解答遇到拖欠农民工薪资问题,可迅速向劳动监察大队投诉。他们具备专业法律背景和资质,能迅速处理违反劳动保障规定的案件,确保企业遵守规定。劳动监察大队还有权纠正和处罚违法行为,切实维护劳动者权益。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资找哪个单位快速解决的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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