生育保险待遇支付规定,生育前连续缴费满一年的,全额享受生育保险待遇;满6个月不满一年的,按50%享受。按照你留下的身份证号码,经查询,你于2013年6月参保,并补缴了2013年4至5月生育保险费,你的参保年限已经满一年,因此,你是可以全额享受生育保险待遇的。生育津贴的发放标准为:以生育前12个月的月均缴费基数作为计发基数,顺产为三个月,剖宫产为三个半月。女职工产假期间工资照常发放,生育津贴是生育保险基金基金对单位进行补偿的,也就是说是发给单位的。女职工生育,除产假工资正常享受外,还可得到产前检查补偿500元一次性营养补助934.4元,另外,还有医疗费定额补偿顺产1800元或者剖宫产2900元
《中华人民共和国劳动法》第62条规定,女职工生育享受不少于90天的产假,《广东省计划生育条例》还就晚育、难产及独生子女等情节规定了相应的增加产假期,结合你来信中提及的孕产事实,你依法可享受包括产假、晚育增加产假、难产(剖腹产)增加产假及独生子女增加产假等共计170天的产假期。
女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
但是肯定可以根据你实际情况来定,还有就看你们公司老板黑不黑了,有的根本没达到法定期限的也多的是!祝你好运,早得贵子!
生育保险是只要公司为你办理了五险就可以享受生育保险劳动者不用缴纳,而是由用人单位缴纳。
第一 满十个月意思就连续缴纳10个月 就有资格申请和享受生育保险 你不用停 这是单位缴纳的 他乐意缴纳就缴纳好了。
第二 你这个每月15号缴不缴纳 要看单位是否当月申报上去了 如果单位当月没有申报上去 你缴了也等于没缴纳 可以自己去查 社会保险中心查下酒知道 单位是否本月缴纳了。 一般单位不会欺骗自己员工
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