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经济补偿金、无固定期限合同

贾* 黑龙江-伊春 合同效力咨询 2020.10.06 04:25:39 343人阅读

经济补偿金、无固定期限合同

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对于经济补偿金、无固定期限合同这个问题,解答如下, 【法律意见】
1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。
2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十一条第二款“裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的”范围,可以拒绝被裁员,要求继续履行劳动合同。

2020-10-06 04:27:39 回复
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知识科普 律师解析
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