我的一个朋友是装卸工，是雇佣关系。工作过程中由于负责人的失误导致

[律师回复]你好，如果是正常缴纳社保，可以让雇主一个月内帮忙申报，如果没有帮忙申报，可以自己走仲裁程序维权

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]你好，你想咨询工伤哪方面的情况？请你说具体情况，我是律所的劳动部副主任，我们帮你做法师分析（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]您好，我们这边专门帮农民工维权的

[律师回复]根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）： 脚趾骨折或缺失通常评为十级伤残（最轻级），赔偿标准为： 7个月本人工资（如月薪5000元，则赔3.5万元）。 一次性工伤医疗补助金 & 伤残就业补助金（若离职） 十级伤残的合计赔偿约为3-6个月当地社平工资（各地不同）。 示例（以深圳2023年社平工资12964元/月计）： 两项合计约5.2万元（按4个月计算）。 护理费、交通费等 按实际发生费用报销。

[律师回复]你好具体是什么情况呢可以

[律师回复]可以申请工伤认定，要求单位承担工伤保险责任

[律师回复]你好，具体情况是什么？

[律师回复]工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病等情况。根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内因工作受伤、患职业病、上下班途中非本人主要责任交通事故受伤等情形应认定为工伤，在工作岗位突发疾病 48 小时内死亡等情形视同工伤，而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形不认定为工伤。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

[律师回复]按实际情况及相关的法律规定,辞职之后发现职业病能找回公司要求赔偿的

[律师回复]上班期间牙齿磕断，若符合“工作时间、工作场所、因工作原因”等工伤认定条件，应及时收集劳动合同、医疗诊断证明等证据，让单位在30日内申请工伤认定，单位不申请的，个人可在1年内自行申请，之后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应工伤赔偿。

[律师回复]你好，具体情况zhan?kai?shuo?yi?xia

[律师回复]工伤被切割机割伤应立即就医并报告单位，按流程申请工伤认定与赔偿。

[律师回复]委托律师办理，何律师电话：一三九零八五三二零八一

[律师回复]你好，需要了解具体情况才能分析。