我上班经常迟到，现在公司因为我经常迟到把我辞退了我可以要求补偿吗

您好，不能要求，《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(2)严重违反用人单位的规章制度的（3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。