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我父亲在原社办企业工作30年,社保是2000年买的(企业还没有转制),2004年企业转制为私营企业,现在退休年龄(62岁)已超过了,社保未够年限,(病前还在职)现因病公司要求病退,签订劳动协议,从这月开始工资停发,社保费用公司全额缴交,直到到社保要求的年限止,没有补偿。现在这协议是应签吗?或者说还有什么问题吗?
社保规定的退休年龄1、达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的;2004年1月1日后,以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁的;经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁的;因工致残,经医院证明完全丧失劳动能力的。2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
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