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被单位辞退工龄如何计算
专业解答在退休后被雇主辞退的情况下，员工和雇主应根据聘任协议来承担责任。如果协议中有关于解除的条款，就按照条款来处理；如果没有，则可以通过友好协商来解决。离休、退休人员再就业时，与雇主之间的关系属于劳务合同性质，不受劳动法的调整，而是以聘任协议书来约束双方的行为。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位辞退员工补偿标准怎么计算进行了解答，希望能解答您的问题。
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