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北京市九级工伤赔偿多少
专业解答北京市工伤鉴定为十级的赔偿金办理程序首先，请务必了解并遵循相关法律法规，于职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日以内，以企业为主体进行工伤申请的准备工作；而在职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第一年期限内，则由职工本人作为申请人进行工伤申请。在此特别提醒您：若企业未能在规定的三十个自然日内完成工伤申请，那么受伤职工必须在第一年期限内自行申请工伤。
专业解答在北京，九级工伤事故的赔偿标准包括：一次性伤残补助金，相当于受伤员工9个月平均工资；医疗、住院伙食、交通及住宿费用按相关法规赔偿；辅助器具费用及停工留薪期间的工资待遇也需赔偿。具体请参照当地法规和政策。
专业解答职工发生工伤事故，符合十级工伤认定标准者可获两项赔偿：一次性伤残补助金，相当于7个月工资；合同期满或被解雇时，还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，共5个月北京市上年度职工月平均工资。请广大劳动者注意工作安全，保护身体健康。
专业解答北京市工伤鉴定十级赔偿金的申领流程如下：先申请工伤认定，企业需在事故发生后30日内申请，职工则需在一年内申请。认定后，劳动保障行政部门60日内作出决定。单位不认可工伤时，需承担举证责任。协商赔偿无果，可申请仲裁，仲裁裁决后不再起诉则执行。不满仲裁结果，15日内可向法院起诉。
律师解析 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
律师解析 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
律师解析 1、九个月的本人工资、护理费以及住宿费以及残疾赔偿金 2、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 3、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
律师解析 工伤等级分为一至十级，每级伤残程度不一样，因此赔偿标准也不一样。 根据北京工伤保险条件规定。北京九级工伤可以获得21个月工资的赔偿，具体赔偿项目及标准如下： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：6个月上年度职工月平均工资； 3、一次性伤残就业补助金：6个月上年度职工月平均工资。
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