专业解答若劳动者在申请劳动仲裁期间仍与用人单位保持劳动关系并正常出勤,其薪资应按劳动合同规定支付。若劳动关系已解除或终止,用人单位无需支付工资。劳动仲裁时效通常为一年。
专业解答单位未购社保,工伤待遇由单位支付,按《工伤保险条例》计算。五至十级伤残者,获18至24个月本薪赔偿;身亡者,获6个月城镇居民人均收入丧葬费;还有其他待遇。此为法律依据。
专业解答单位未购社保,工伤待遇由单位支付,按《工伤保险条例》计算。五至十级伤残者,获18至24个月本薪赔偿;身亡者,获6个月城镇居民人均收入丧葬费;还有其他待遇。此为法律依据。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故伤残赔偿年龄按照事故发生计算相关的法律规定。
专业解答工龄是按社保计算的,社保是劳动者参加工作之后,用人单位为劳动者缴纳的社会保险,工龄的计算开始的时间和社保开始缴纳的时间是一致的,需要按照社保的缴纳时间计算工龄的多少。
律师解析 1、交通事故伤残赔偿年限的计算是按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。 2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
律师解析 1、交通事故伤残赔偿年限的计算是按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。 2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯