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劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在30日内未劳动者办理档案和社会保险关系转移手续吗？
劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且结清工资。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
律师解析 用人单位违反本办法解除劳动合同，即违法解除劳动合同的，按规定的经济赔偿的两倍支付赔偿金。经济补偿的计算方式是工作年限乘以月工资。故违法解除劳动合同按两倍经济赔偿计算，为工作年限乘月工资乘二。需注意工作年限有不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。 《劳动合同法》规定，用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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