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合同到期员工不愿续签能领失业金吗

杨** 贵州-遵义 合同效力咨询 2020.10.01 17:29:28 454人阅读

合同到期员工不愿续签领失业金

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知识科普 律师解析
  • 劳动合同到期不续签,员工能领取失业金吗

    专业解答在劳动合同终止且未续签的情况下,如公司未续签系因客观原因,且你已满一年缴费期、非主动离职并完成失业登记求职,可依法申请失业救济金。具体金额由各省级地区根据最低生活保障标准自行规定。此权益依据《社会保险法》保障。

    2024.09.08 1547阅读
  • 合同到期自愿不续签,能否领取失业金

    专业解答在合同期满未续订且主动放弃的情况下,无法申请失业救助金,因这不属于非个人因素导致的就业中断。领取条件需满足:参加失业保险、单位和个人一年以上足额缴费、进行失业登记并有求职意愿。

    2024.09.07 1534阅读
  • 灵活就业人员领完失业金如何续医保

    专业解答员工结束劳动合同后,若找到新工作,新雇主需按规定到社会保障机构完成社保衔接。经核实批准后,员工的社保将被记录,企业需继续承担其医疗保险费用,确保医疗保险的延续。

    2024.08.04 2030阅读
  • 劳动合同到期员工不续签可以领失业金吗

    专业解答要看是否满足领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

    2024.08.25 2595阅读
  • 劳动合同到期员工不续签可以领失业金么

    专业解答1、劳动合同到期之后,要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话,则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金,另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签,就包括单位降低了劳动条件、待遇这些,导致劳动者不愿意续签的,则除了可以要求单位补偿外,同时满足其他条件还可以领取失业保险金。

    2024.08.05 10544阅读
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