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辞职没有到期公司让提前走
专业解答在正式提交辞职申请之前，员工可提前一个月向所在公司提出离职请求。即便公司未予以批准，员工仍有权利选择离开并终止与该公司之间劳动关系。本条款所依据的相关法律规范明确指出，劳动者需提前30日以书面形式通知雇佣方，便有权解除其与雇佣方签署的劳动合约。此外，若处于试用期阶段，那么员工只需提前三天告知雇佣方，即可宣告结束这一份劳动合约。
专业解答员工未经公司批准擅自离岗且未书面通知，可能违反劳动合同。遇到这种情况，公司要根据具体情况来处理。如果员工擅自离岗给公司造成了经济损失，公司可以要求员工赔偿，但需要提供明确的损失证据和具体金额。同时，公司应该按照员工实际工作的天数支付相应的工资。
专业解答试用期提前3天辞职可以直接走。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的期限。劳动者觉得用人单位不适合自己的，提前3天通知用人单位可以解除合同。
专业解答在法律范围内，如需提前三个月离职，建议先与雇主积极沟通，争取达成共识。若双方同意，则按此办理离职手续；若未获同意，员工通常只需提前30天提交书面通知，试用期员工提前3天通知即可。保持平和、顺畅、合法的离职过程。
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