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企业年金占工资比例

王* 广东-汕尾 工资福利咨询 2020.09.30 08:59:25 423人阅读

企业年金工资比例

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根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,企业年金占工资的比例,由企业制度的方案确定,企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。
《企业年金办法》
第七条 建立企业年金,企业应当与职工一方通过集体协商确定,并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第八条 企业年金方案应当包括以下内容:
(一)参加人员;
(二)资金筹集与分配的比例和办法;
(三)账户管理;
(四)权益归属;
(五)基金管理;
(六)待遇计发和支付方式;
(七)方案的变更和终止;
(八)组织管理和监督方式;
(九)双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。
第十七条 企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

2020-09-30 09:01:25 回复

  楼主你好!这是因为企业的资产无限趋向于全是固定资产,那么企业的流动资产就会减少,必然无法经营,趋向在破产边缘,如果要维持企业经营,就必须要贷长期/短期债务啦,缓和一点说固定资产-(所有者权益+长期负债)0也就是说企业通过短期借款的方式来维持长期资产的存在,所以就会造成企业利息较大的情况存在;这样一来管理不好资金链就很容易断。断了之后只能卖固定资产赔钱,不然政府就插手了。固定资产太多,流动资产就少,盈利能力就会受到影响,而且固定资产放着成本就很高,月折旧太高啦。

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