因工受伤，左足第近节趾骨末端骨折，公司只

[律师回复]您好，建议您详细描述问题。

[律师回复]您好 方便电话沟通吗

[律师回复]你好，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]你好，具体情况去看看用详细沟通

[律师回复]公司方涉嫌违约，可委托律师向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

[律师回复]你好，如果双方对拖欠事实无争议，你也可以凭欠条直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付欠款。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。判决生效后，老板仍不履行的，可申请强制执行。

[律师回复]你好，劳动合同纠纷可以详谈

[律师回复]你好，可以把事情的发生经过在详细说明一下，方便这边给到你专业案件分析以及处理方案。

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[律师回复]拖欠多久了？ 可以联系我详细了解

[律师回复]本案的核心矛盾是 “胁迫下的口头同意是否有效”，而非 “领取降薪工资的时间长短”。若能固定 “公司以辞退相要挟” 的证据，即便已领取 12 个月降薪工资，仍有权要求补足差额；若证据不足，则需通过反驳公司的 “协商一致” 主张争取权益。

[律师回复]你好请问有什么可以帮到您