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超过一年签订劳动合同可主张双倍工资吗

杨* 贵州-黔东南 合同效力咨询 2020.09.28 16:08:32 457人阅读

超过一年签订劳动合同可主张双倍工资

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对于超过一年签订劳动合同可主张双倍工资吗这个问题,解答如下, 有的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-09-28 16:09:32 回复
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