首页 > 法律咨询 > 青海法律咨询 > 西宁法律咨询 > 西宁人身侵权法律咨询 > 公司未事先告知员工,擅自更改员工电脑密码、是否犯法?擅自将员工手里客户全部转给其他人员是否违法?

公司未事先告知员工,擅自更改员工电脑密码、是否犯法?擅自将员工手里客户全部转给其他人员是否违法?

赵** 青海-西宁 人身侵权咨询 2020.09.28 01:13:50 2513人阅读

公司未事先告知员工,擅自更改员工电脑密码、是否犯法?擅自将员工手里客户全部转给其他人员是否违法

其他人都在看:
西宁律师 损害赔偿律师 西宁损害赔偿律师 更多律师>
咨询我

自动离职,没有交接工作的用人单位可以追究其损失,对单位造成的损失,但是不能追究其相关的违约金。
(1)接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金; 违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行的部分所应分摊部分。
(2)劳动者签订了竞业限制约定,违反了协议的相关内容,需要支付违约金。
(3)劳动合同法所规定的除了以上两种情形可以约定违约金以外,其他不能设定违约金;

2020-09-28 01:14:50 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,侵权责任法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的损害赔偿问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网损害赔偿律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多损害赔偿资讯

微信扫一扫