2018年最新十级工伤鉴定标准是怎样的

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您好，针对您的2018年最新十级工伤鉴定标准是怎样的问题解答如下, ２０１８年最新十级工伤鉴定标准如下：　　１、十级伤残鉴定划分依据：　　器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。　　２、十级伤残鉴定评定标准：　　１）符合中度毁容标准之一项者；　　２）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞２　ｃｍ２；　　３）全身瘢痕面积＜５％，但≥１％；　　４）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在５０岁以下者；　　５）椎间盘突出症未做手术者；　　６）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　７）指端植皮术后（增生性瘢痕１　ｃｍ２以上）；　　８）手背植皮面积＞５０　ｃｍ２，并有明显瘢痕；　　９）手掌、足掌植皮面积＞３０％者；　　１０）除拇指外，余３～４指末节缺失；　　１１）除拇趾外，任何一趾末节缺失；　　１２）足背植皮面积＞１００　ｃｍ２；　　１３）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；　　１４）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；　　１５）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；　　１６）一眼矫正视力≤０．５，另一眼矫正视力≥０．８；　　１７）双眼矫正视力≤０．８；　　１８）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；　　１９）上睑下垂盖及瞳孔１／３行成形手术后矫正者；　　２０）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；　　２１）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；　　２２）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；　　２３）晶状体部分脱位；　　２４）眶内异物未取出者；　　２５）眼球内异物未取出者；　　２６）外伤性瞳孔放大；　　２７）角巩膜穿通伤治愈者；　　２８）双耳听力损失≥２６　ｄＢ，或一耳≥５６　ｄＢ；　　２９）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；　　３０）铬鼻病（无症状者）；　　３１）嗅觉丧失；　　３２）牙齿除智齿以外，切牙脱落１个以上或其他牙脱落２个以上；　　３３）一侧颞下颌关节强直，张口困难Ｉ度；　　３４）鼻窦或面颊部有异物未取出；　　３５）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；　　３６）鼻中隔穿孔；　　３７）一侧不完全性面瘫；　　３８）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；　　３９）开胸探查术后；　　４０）肝外伤保守治疗后；　　４１）胰损伤保守治疗后；　　４２）脾损伤保守治疗后；　　４３）肾损伤保守治疗后；　　４４）膀胱外伤保守治疗后；　　４５）卵巢修补术后；　　４６）输卵管修补术后；　　４７）乳腺修补术后；　　４８）免疫功能轻度减退；　　４９）慢性轻度磷中毒；　　５０）工业性氟病Ｉ期；　　５１）煤矿井下工人滑囊炎；　　５２）减压性骨坏死Ｉ期；　　５３）一度牙酸蚀病；　　５４）职业性皮肤病久治不愈。　　按以上标准鉴定为十级伤残的，可以主张十级伤残赔偿金，即十级伤残赔偿金为：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以２０年再乘百分之十。　　以上便是２０１８年最新十级工伤鉴定标准，如果经鉴定为十级伤残的，可以积极主张相应的赔偿。

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1、一至四级
(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(2)每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、五六级
(1)一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
(2)保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。
3、七至十级
(1)一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(2)劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。
劳务派遣员工工伤处理程序
职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。
其待遇项目主要包括：
(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。
(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。
(4)工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理费分为三个等级，全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。
(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
如何办理工伤鉴定
根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。
工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

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伤残赔偿指数在《道路交通事故受伤人员伤残评定》中已有明文规定，但伤残赔偿附加指数却没有规定，也无相应的司法解释，造成人民法院在确定多等级伤残赔偿金时标准不一，不同地区甚至同一地区不同人员计算出的赔偿金出入很大。
一人有5处伤残，等级分别是：3级、4级、5级、6级、7级。 3级：伤残赔偿指数为80%，4、5、6、7伤残赔偿附加指数之和不能超过10%，超出的按10%计算。故伤残赔偿指数与各级伤残赔偿附加指数之和不能大于90%。
如某人伤残三处，分别评定为六级，七级和九级，在交通事故中承担30%的责任，对方承担70%，则他的赔偿额为：实际赔偿额等于伤残赔偿总额×赔偿责任系数70%×(几个伤残等级最高一个六级的伤残赔偿指数50% 七级伤残赔偿附加指数 九级的伤残赔偿附加指数)(注：其余两处伤残赔偿附加指数各处均须小于等于10%)