您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司被收购,不可拒绝签合同。公司被收购之后原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《劳动合同法》
第三十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位合并或者分立
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和公司被收购员工能够拒绝签劳动合同吗相关的法律规定。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司被收购员工可不可以拒绝签劳动合同相关的法律规定。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司被收购员工可以拒绝签劳动合同吗相关的法律规定。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拒绝签订补偿协议,对被征收人有什么影响,拆迁安置合同不是屋主签的,合同有效吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答不是,有以下两个前提的仍然可以拆迁:1、规定期限内拆迁双方没有签补偿协议,政府作出《补偿决定》。2、《补偿决定》作出后,被拆迁人没有通过复议或诉讼主张异议,又不搬迁交房,征收决定作出机关依法向法院申请了强制执行。
律师解析 企业被收购可以拒绝签合同。 如果不愿意和新企业签订合同,可以得到补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 如果与新企业签订劳动合同,原工龄应当连续计算。
律师解析 公司被收购可以拒绝签合同。 如果不愿意和新公司签订合同,可以得到补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 如果与新公司签订劳动合同,原工龄应当连续计算。
律师解析 公司可以拒绝收购。 但是,只要达到两个条件即可发起强制要约收购: 一、投资者通过证券交易所的证券交易持股达到百分之三十; 二、投资者选择继续收购。
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