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被派遣员工造成他人损害责任谁担?

黄** 黑龙江-双鸭山 其他咨询 2020.09.25 12:14:43 342人阅读

被派遣员工造成他人损害责任谁担?

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你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《侵权责任法》第34条第2款的规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
劳务派遣单位要承担责任,首先必须对损害的发生负有过错,这种过错通常是指在被派遣人员选任上的过错、监督的过错等。劳务派遣单位承担的是相应的补充责任,这意味着劳务派遣单位只在接受劳务派遣的用工单位不能承担全部赔偿责任的前提下,才根据自己的过错程度承担相应的补充责任。
被派遣人员在派遣工作期间自己受到损害的侵权责任问题,由《劳动合同法》第92条规定:“给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。

2020-09-25 12:16:43 回复
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你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《侵权责任法》第34条第2款的规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
劳务派遣单位要承担责任,首先必须对损害的发生负有过错,这种过错通常是指在被派遣人员选任上的过错、监督的过错等。劳务派遣单位承担的是相应的补充责任,这意味着劳务派遣单位只在接受劳务派遣的用工单位不能承担全部赔偿责任的前提下,才根据自己的过错程度承担相应的补充责任。
被派遣人员在派遣工作期间自己受到损害的侵权责任问题,由《劳动合同法》第92条规定:“给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。

你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《侵权责任法》第34条第2款的规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
劳务派遣单位要承担责任,首先必须对损害的发生负有过错,这种过错通常是指在被派遣人员选任上的过错、监督的过错等。劳务派遣单位承担的是相应的补充责任,这意味着劳务派遣单位只在接受劳务派遣的用工单位不能承担全部赔偿责任的前提下,才根据自己的过错程度承担相应的补充责任。
被派遣人员在派遣工作期间自己受到损害的侵权责任问题,由《劳动合同法》第92条规定:“给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。

根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,小区公共设施倒塌造成他人人身损害的,公共设施的管理人是物业公司,所以由物业公司承担侵权的责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第八十六条建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
因其他责任人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由其他责任人承担侵权责任。

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