我国现行法律对于劳动争议采取的是“一裁两审”的处理程序,即发生劳动争议之后,如果不能通过调解、和解的方式解决,则需要首先提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁,经过仲裁裁决,当事人不服的,可以向人民提讼。由于仲裁裁决一经做出,仲裁机构就无权自行撤销或者经当事人申请撤销,因此,如果在仲裁裁决作出后发现遗漏了必须参加诉讼的当事人,就应当在诉讼程序中经当事人申请或者由依职权追加当事人一并参加诉讼,这种处理方法不应被认为违背仲裁前置的程序规定,而是司法争议最终解决权以及劳动者权益保护的体现。所以,如果劳动争议仲裁阶段遗漏了必须共同参加仲裁的当事人,在到人民之后发现,并不需要重新进行劳动仲裁程序,而是可以在诉讼程序中直接追加遗漏的诉讼当事人,并由人民对该当事人应当承担的民事责任一并做出处理。
2020-09-25 11:31:53 回复专业解答劳动仲裁流程包括: 1.提起仲裁请求,提交仲裁协议和申请书至当地仲裁机构; 2.庭审辩论,仲裁机构受理后组织双方庭审质证和辩论; 3.公布与执行仲裁结果,仲裁委员会依法作出裁决并通知当事人,裁决具有强制执行力。
专业解答在劳动仲裁中,如当事人或利害关系人面临紧急情况且需防止不可挽回损失,可在起诉或仲裁前向相关法院申请财产保全。但须注意,自法院采取保全措施后30日内,申请人如未依法申请仲裁,法院将解除保全措施。
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专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望能不能通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁后有漏项能不能起诉相关的法律方面知识。
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