撞到孕妇致其流产有什么赔偿项目

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您好，针对您的撞到孕妇致其流产包括哪些赔偿项目问题解答如下, 协商不成，诉讼解决。
首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇居住一年以上的农村居民）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。
最后，车方及其保险公司,如果车方有保险公司的话。先由保险公司在12万元内全额赔偿受害人的损失，超过部分按责任比例由双方承担。

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法律层面：首先，不管你是不是孕妇，公司给员工调岗都需要得到员工的同意，不然我要向辞退某人直接调他去洗厕所不就完了，还不用赔钱。再一个，你是孕妇。孕妇可以请假，孕假期间工资照拿且不能被辞退。
社会生存方面：你自己也感觉到了，老板就是想辞退你，让你自离。不想给你孕假，不想养着你。是在没办法了，把你调到一个工资低的地方，降薪逼你走。即使你不走，孕期拿到的工资也很低。如果是调到一个什么有辐射或有危险的地方就太不值得了，你要为你宝宝的健康着想。所以你要做的是：
1、不同意转岗；
2、去医院检查，和医生说你头晕不舒服，让他给你开一个月的假条。如此反复。
3、千万不要自离，拖着直到生完宝宝。
4、准备劳动仲裁的证据；
5、为了以后着想，不要再待在这家公司了，准备找好一个下家吧。

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在员工连续工作满1年的情况下，劳动者就有权要求公司安排休年休假的。如果公司没有安排的话，则公司是需要支付2倍的工资补偿的。