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招用未满16周岁的未成年工,什么情况用人单位可以报劳动行政部门批准

邱* 河南-驻马店 劳动争议咨询 2020.09.25 02:13:05 401人阅读

招用未满16周岁的未成年工,什么情况用人单位可以报劳动行政部门批准

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《劳动法》第15条规定:“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工规定》第13条规定:“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由劳动保障行政部门会同文化、体育行政部门制定。”

2020-09-25 02:14:05 回复
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