我怀孕生完孩子上班，公司倒闭，赔偿金核算，按照往前一年工资，哺乳期没工资也算在内吗？

您好，感谢您对我们的信任
    
1、《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。保证女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
  
2、用人单位为女职工缴纳生育保险的，费用均有社保基金支付，女职工的的产假期间的待遇为
     3.作为用人单位在女职工产假期间的工资待遇福利等一并要发还给职工，如果用人单位不予支付产假期间的工资，可以想劳动仲裁委员会申请仲裁；