失业人员在哪些情形下需要停止领取失业保险金

根据《社会保险法》第五十一条的规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(1)重新就业的。因为重新就业后，失业人员的身份便转变为从业人员，不再属于失业保险的保障范围，所以不能再继续享受失业保险侍遇。(2)应征服兵役的。失业人员在享受失业保险待遇期间，符合条件的，可以应征服兵役，根据有关军事法律、法规、条令享受服役和生活保障，应停止享受失业保险待遇。(3)移居境外的。失业人员移居境外，表明其在国内没有就业意愿，不符合领取失业保险待遇条件，而且其在国外是否就业不好证明，故应停止享受失业保险待遇。(4)享受基本养老保险待遇的。失业人员失业前参加基本养老保险并按规定缴费的，在其享受失业保险待遇期间，基本养老保险关系暂时中断，其缴费年限和个人账户可以存续，待重新就业后，应当接续基本养老保险关系。失业人员达到退休年龄时缴费满15年可以从享受失业保险直接过渡到享受基本养老保险，按其缴费年限享受养老保险待遇，应停止享受失业保险待遇。(5)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：　（一）重新就业的；　（二）应征服兵役的；　（三）移居境外的；　（四）享受基本养老保险待遇的；　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；　（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。政策依据：《失业保险条例》〔中华人民共和国令第258号〕第十五条1999年1月22日

一）重新就业的（失业人员参加工伤、养老或失业保险之一者即视为重新就业）；　　（二）应征服兵役的；　　（三）移居境外的；　　（四）享受基本养老保险待遇的；　　（五）无正当理由，拒不接受当地就业服务机构介绍工作达到规定次数的；　　（六）法律、法规及规章规定的其他情形。