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员工因治安问题被行政拘留,公司可否解除劳动合同
如果只因为员工被行政拘留而开除他,这个有很大的风险1、劳动法中指的是被追究刑事责任,你的情况是行政拘留,这个有很大的区别的。2、如果公司规章制度中有规定,职工因被违规被行政拘留比如10天以上的视为解除劳动关系,这样你可以因职工严重违法公司规章制度而解除他。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规则制度的;(六)被依法追究刑事责任的。
事业单位是指受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。以上就是我们可以提供的治安拘留行政开除吗问题的解决办法,希望你可以满意。
被行政处罚有治安处罚档案,不会消除,但也没有太大影响。 《公安业务档案管理办法》第十六条 治安处罚案卷 凡在治安管理处罚过程中形成的文书材料,应当建立治安处罚案卷。治安处罚案卷分为治安拘留卷和其他处罚卷两种。 治安拘留卷主要存放: 1.被拘留人员登记表; 2.审批表; 3.传唤证(回执); 4.讯问记录, 5.调查和证据材料;
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