专业解答装卸操作中发生事故,若造成本公司员工受伤,视为工伤。若已购买工伤保险,则由保险基金赔偿,用人单位支付停职留薪期工资;未购买则由用人单位全额赔偿。若事故伤害第三方,用人单位亦需赔偿。但如装卸人员存在重大过失或故意,用人单位可向其追责。
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