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在公司试岗三天,试岗通过又让等复试 复试

188****6142 重庆-江北区 工伤纠纷咨询 2020.09.18 13:57:24 495人阅读

在公司试岗三天,试岗通过又让等复试 复试好几轮又说不通过 索要三天正常试岗工资不给,合法吗?

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你好,请问有签劳动合同吗?HYQ

2020-09-18 16:11:48 回复

1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,
2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
3.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
4.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
5.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

给你一些个人的建议供参考:
(一)、要坚决一个原则面试不仅是他们选择你,也是你了解另一方的经过。两方是平等的,你和他们相同都有选择另一方的权利,所以,不用紧张,相反你要保持冷静,看看他们这个单位究竟要怎样样,不行的话,你完全能够拒却他们,另择高枝。
(二)、要不忘一个关键这个单位给你职位和薪酬怎样,工作时间长短等等,你最关心的这些,肯定记得委婉地了解下,不能因为紧张忘了这些。
(三)、请注意一些细节着装要大方得体,仪容整洁,这是对另一方的尊重;实事求是介绍自己的优缺点、个人学历阅历等;注意问好、道别等礼节礼貌这些小节。

你好,不能,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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