厂里招收未成年 怎么处理 未成年会受影响?
工厂可以使用未成年工,但不能使用童工。
根据《劳动法》第十五条、第六十四条、六十五条规定,工厂可以招用年满16岁不满18岁的未成年工禁止招用未满十六周岁的童工。
国家对未成年工实行特殊保护,工厂招用未成年工,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。并应对未成年工定期进行健康检查。
根据《劳动法》第九十四条、《禁止使用童工规定》第六条规定, 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以每人每月5000元罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
律师解析 夫妻债务不会影响未成年孩子。 夫妻共同债务应当由夫妻共同财产偿还。如果夫妻双方离婚,那么需要对夫妻共同债务的承担进行协商。双方可以就各自对夫妻共同债务承担的份额进行约定,并载明在离婚协议书上。如果协商不成或者有其他相关争议,可以诉至法院,请求法院对夫妻共同债务如何分担进行判决。
律师解析 未成年犯罪如果是被判处5年有期徒刑以下的刑罚,长大后找工作就业,如果不是去那种审核非常严的特殊地方去工作,只是普通的工作,影响不是很大。 《中华人民共和国刑法》第一百条规定: 依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。 犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
律师解析 影响不大。 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第四条 了未成年人犯罪记录封存制度,也即: 对于犯罪时不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录,应当予以封存,准确地说应是未成年人轻罪犯罪记录封存制度
律师解析 未成年人犯罪,对其以后子女上学,就业,以及正常的生活不会产生任何影响。 根据法律的规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
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