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当小包工受伤怎么办？谁来承担
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 即使是小包工，也应该上面的包工头雇佣，因此，受伤后应由包工头承担赔偿责任。双方协商不成，可向人民解决。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
对于违法转包分包，工人受伤了谁担责任？这个问题，解答如下,如构成违法分包，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的。”分包你好、转包，根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定、法规规定、转包受到法律法规的严格限制、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，“具备用工主体资格的承包单位违反法律，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，将承包业务转包，工伤保险责任应由具备用工主体资格的承包单位承担
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