是的。因为用挂靠合同,必然涉及到挂靠人,只有双方都到场,才能分清双方的权利和义务,有利于查明案情和确定案件的责任人。 现行法律并未对挂靠经营的含义进行规定。一般意义上挂靠经营是指经营主体(多为自然人、个体工商户、私营企业)与另一经营主体(多为具备一定实力、信誉、资格的国有或者集体法人企业)协议约定,由挂靠方使用被挂靠企业的经营资格和凭证等进行经营活动,并向被挂靠企业提供挂靠费用的经营形式。挂靠经营一般是指以被挂靠企业的名义进行经营活动,同时支付一定的挂靠费用。实践中,挂靠企业对外经营活动发生的债权债务,一般由挂靠企业和被挂靠企业承担连带责任。
解答如下, 挂靠车辆的行驶证名称登记的是挂靠公司的名字,所以只能以挂靠公司的名义为车辆办理保险。出险之后,保险公司也会把保险理赔款打到挂靠公司账户上去。如果挂靠协议里规定了每年的挂靠费里面包含车辆保险钱,那么实际车主可以不用再买保险,直接由挂靠公司购买即可。如果挂靠费不包含车辆保险钱,那么实际车主需要把保险钱打到挂靠公司账户上,由挂靠公司代买保险。当然报销渠道也要经过挂靠公司,最好获得保险理赔款的时候,也要从挂靠公司的账户上转出。
1、阅读合同或协议条款。在进行车辆挂靠登记时,假如双方已签订了挂靠合同或者挂靠协议,司机在合同或协议约定的挂靠期限到期时,可以直接选择退出。假如双方签订的合同或协议未到期,就必须要仔细阅读相应的合同或协议条款了,看看具体的条款约定的一些退出条件,把条文的规定摸透,在进行就下来的步骤。 2、和挂靠公司进行协商。假如在合同或协议并未到期之时,车主就想解除挂靠关系了,必须要和公司进行协商,一般协商的主要内容就是给违约金的问题了。 3、按照合同或协议约定的条款退出。假如合同或协议本身就约定了违约金的一些条款,就可以按照合同或协议的约定来办理解除挂靠的手续,然后按照约定给予一定的补偿金给公司。 4、保留足够的证据。假如挂靠公司违反了合同或协议约定的一些强制性义务,车主可以直接要求按照合同或协议约定的条款内容,直接单方面解除挂靠,此时,作为车主要想胜诉的话就一定要做好证据的搜集,为后面的打官司做好充足的准备。 5、向。把证据搜集齐后,车主就可以去挂靠公司了,只要你的证据齐全,能够证明单位违约的事实,你就一定能得到胜诉的结果。 6、办理退出手续。在下了车主胜诉的判决书后,车主就可以拿着生效的判决书要求公司协助其办理解除挂靠的手续了,假如单位逾期不履行的生效判决,车主可以申请强制执行。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯