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丧假国家规定3天，具体实在哪个或条例里的规定？湖南省的丧假是按国家的规定执行吗？还是另有补充规定？？有什么文件？
专业解答法定假期天数在国家层面的规定是什么法定有薪假期涵盖了共计11个法定节假日、女性雇员可享受长达98天的产假待遇、婚丧假天数为1至3天，此外还有5至15天工龄的带薪年假等待遇。在上述情况下，无论是处于法定休息日还是在婚丧假期间，抑或是参与法律赋予的社会活动之中，都应得到用人单位的相应支付报酬。
专业解答必须指出，国定假日期间，用人单位若违反法律要求不对员工进行放假的行为，实属性质恶劣且非法之举。根据相关法规条文的明确规定，国定假期内，用人单位有义务为员工安排适当的休息时间，以确保劳动者得到必要的休息和恢复体力，因此单位那种无视法律、肆意为之的做法，无疑是对劳动权益的严重侵犯。
专业解答《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
专业解答员工直系亲属（如父、母、妻、子）去世，可享不超过三天的丧假。若需异地处理丧葬事务，单位将给予额外路程假。丧假期间，工资按劳动合同约定支付。婚丧假和路程假期间的路途交通费用由员工自行承担。无其他特殊要求。
专业解答婚假是三天。二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
律师解析 丧葬假国家规定一般是一到三天。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。 我国劳动法规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
律师解析 法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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