辞职报告递交了，没签劳物合同 做了26天

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交辞职报告不算得得到批准才行如果得到批准那就从交辞职报告那天开始算我13年辞职就是这样工资一分没少至于车间不同意那不是事厂长同意就行

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　如果你没有与用人单位就辞职问题协商达成一致意见，或者办理书面请假手续，9月25日就应该上班，否则用人单位可以按照旷工来处理。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。