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你好,怀孕两个月,单位辞退,还停了社保怎

133****3988 甘肃-兰州 劳动争议咨询 2020.09.12 09:06:22 392人阅读

你好,怀孕两个月,单位辞退,还停了社保怎么办

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地区:甘肃-兰州 咨询解答:2003条

您好,怀孕时,单位不能辞退员工,可以申请劳动仲裁。

2020-09-12 10:26:08 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:29481条

你好,有签订劳务合同吗?

2020-09-14 03:13:12 回复

生育保险停缴后就不能报销。
生育险缴纳
生育保险属于强制性保险,由所在单位进行交纳,而且是用人单位必须交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
在享受生育津贴前,单位需要为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;
办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;
女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;
在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.

生育保险规定:参保人生育时,单位有缴费,符合计划生育政策,累计缴费满1年的,参保人享受生育保险待遇,生育保险待遇包括:孕检、生育医疗费、生育津贴。如果由于参保人因待产辞职,单位停止缴费后,不能享受生育保险待遇。个人无法缴纳生育险。

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