您好,对于您提出的问题,我的解答是, 三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。如何经三方协商,并由违约方承担相应的违约责任,三方协议是可以重新签订的,具体的操作流程如下:
一、与签订协议书的单位协商,想要解除协议,承担违约责任(视情况,也可能协商不用承担),经单位同意后,由单位出具书面同意的解约函(盖单位公章)。
二、毕业生向学校毕业生就业工作部门提出书面申请,并讲清楚解约的理由,附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。
三、毕业生所在的学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
四、用新的《就业协议书》重新与新单位签订协议
专业解答1、在离婚诉讼过程中尚未分配处理的财产,在后续的流程中仍具有被再次分配的权利。2、离婚案件结束之后,如有一方当事人被发现存在藏匿、转移、变卖、毁损以及滥用夫妻共同财产的行为,受害的另一方有权依照法定程序向人民法院提起诉讼,并请求对于因为该等行为导致未能在离婚诉讼中分配到的夫妻共同财产进行进一步的分配处理。
专业解答可以。以下情形之一的,可要求重新分割财产:1、当事人如果采用欺诈、胁迫等不正当手段,与对方签订财产分割协议的,在协议离婚后1年内可以申请法院变更或撤销。2、离婚时一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,离婚后自发现起2年内请求法院再次分割。
专业解答为确保抚养费调整无争议,建议重签书面协议。抚养费变更常见于需求增加(如物价上涨、教育升级或高额医疗费用)、支付方经济困难需减少(如长期疾病或失业)以及支付方经济改善而生活水平差距大时。如协商未果,可诉诸法律解决。
专业解答为确保抚养费调整无争议,建议重签书面协议。抚养费变更常见于需求增加(如物价上涨、教育升级或高额医疗费用)、支付方经济困难需减少(如长期疾病或失业)以及支付方经济改善而生活水平差距大时。如协商未果,可诉诸法律解决。
专业解答离婚协议的签署与撤销均受法律严格规定,内容包括自愿解除婚姻关系、子女监护及财产债务处理。签署后至领取离婚证书前,双方可推翻决定。一旦经民政部门审查并颁发离婚证书,协议即具法律约束力,难以推翻。
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