首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 甘孜法律咨询 > 甘孜工资福利法律咨询 > 法定节假日能补休吗

法定节假日能补休吗

许* 四川-甘孜 工资福利咨询 2020.09.10 17:19:18 450人阅读

法定节假日能补休吗

其他人都在看:
甘孜律师 劳动纠纷律师 甘孜劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

对于法定节假日能补休吗这个问题,解答如下, 法定节假日是带薪假期,是不可以补休的,用人单位需要员工在节假日加班,需支付员工日工资的三倍工资。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-09-10 17:20:18 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 法定节假日上班可以用补休代替吗

    专业解答法定节假日加班是否可通过补休来弥补在某些情况下,用人单位会在法律规定的假期期间安排员工工作,并试图通过调整工作日或休息时间以取代加班费用作为补偿手段。然而,这种行为通常是不合规的。根据相关法规,仅在休息日存在的加班可以使用调整工作日与休息时间的方式进行补救,对于在法定法定假期内加班的劳动者而言,雇主有责任支付至少三倍于正常工资的加班费。

    2024.10.16 1423阅读
  • 法定节假日可以补休吗

    专业解答法定节假日可否进行补休按照相关法规规定,法定节假日属于薪酬福利范畴,而非带薪补偿假期,因此若因业务需求员工必须在节假日进行加班,企业则应该向其支付高于日标准工资三倍的薪酬。然而,与此同时,公休日尽管可以通过调整工作日时间进行相应弥补休息,但其本质上并未列入薪酬补偿范畴。另一方面,年休假作为国家对劳动者年度间连续并带有薪酬性质的假期设定,是依据其在该岗位所处的工作年限进行限定的。

    2024.10.16 1953阅读
  • 国家法定节假日上班给钱了还能调休么

    专业解答关于法定节假日是否能够进行调休的问题,劳动法律制度已经做出了明确的规定。依照我国劳动法中的第四十四条规定,要求公司对于那些在特定的法定节假日里需要继续工作的员工,需支付他们相当于基本工资300%以上的薪资福利。

    2024.10.15 1162阅读
  • 劳动法关于法定节假日加班能安排补休吗?

    专业解答法定节假日加班,企业不得以调休替代加班工资。法律明文规定,雇主需按标准支付加班费。若雇主在节假日安排工作,应支付高于基准工资或加班费计算基数两倍的报酬,并严禁以调休替代实际加班经济补偿。这是保障劳动者权益的重要措施,雇主必须严格遵守。

    2024.07.15 2006阅读
  • 节假日加班补休3天吗

    专业解答我国法律规定,法定节假日禁止安排加班。非法定节假日加班,需支付不低于劳动者日或小时工资300%的加班工资。休息日加班可提供补休,否则需支付不低于劳动者日或小时工资200%的加班工资。

    2024.06.19 1686阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫