工伤员工,在医生建议可以出院,但是员工要求做康复治疗,康复治疗费用谁出生活补助标准是多少钱一天?
1、康复治疗费用由工伤保险报销,没有工伤保险,由用人单位报销。
2、生活费补助标准一般按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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专业解答工伤康复治疗费用责任因情况而异。如劳动者工伤后尚未解决伤情且劳动合同未解除,雇主已缴纳工伤保险,费用由保险基金支付;否则雇主承担。若工伤复发且劳动合同未解除,治疗费用可由保险基金承担;雇主未足额购买社保则自行承担。劳动者解除劳动关系并领取补偿金后,费用由劳动者承担。雇主未及时申请工伤认定,期间费用由雇主承担。
专业解答工伤康复治疗费用责任因情况而异。如劳动者工伤后尚未解决伤情且劳动合同未解除,雇主已缴纳工伤保险,费用由保险基金支付;否则雇主承担。若工伤复发且劳动合同未解除,治疗费用可由保险基金承担;雇主未足额购买社保则自行承担。劳动者解除劳动关系并领取补偿金后,费用由劳动者承担。雇主未及时申请工伤认定,期间费用由雇主承担。
专业解答工伤患者康复期间,工资须按原标准支付,保障其基本生活。因工作受伤或患职业病需暂停工作的劳动者,可享受工伤医疗待遇,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。其他赔偿金额需双方协商确定。
专业解答在康复期间,可以进行伤残鉴定,但并非强制。鉴定通常在治疗结束后且伤情稳定时进行,包括司法鉴定和劳动能力鉴定。劳动能力鉴定要求实际出现残疾或影响劳动能力,而司法鉴定则无此限制。
专业解答根据相关法律规定,工伤康复费用由工伤保险和用人单位共同承担。被认定为工伤且参加工伤保险的员工,在康复期间的伙食补助和符合规定的康复费用,由工伤保险基金支付。未参保的工伤员工,这些费用则由用人单位承担。这一规定确保了工伤员工得到及时、有效的康复治疗,同时明确了支付责任,维护了工伤员工和用人单位的权益。
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