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欠工资超过了诉讼时效怎么办

雷** 江苏-南通 行政诉讼咨询 2020.09.08 15:39:55 351人阅读

工资超过了诉讼时效怎么办

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对于欠工资超过了诉讼时效怎么办这个问题,解答如下, 依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请劳动仲裁的期限为一年,如果超过仲裁时效仲裁机构不受理申请的,可向提讼解决。
向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民不予保护;有特殊情况的,人民可以根据权利人的申请决定延长。

2020-09-08 15:41:55 回复

1、超过诉讼时效,债权人提起诉讼,如果债务人以超过诉讼时效为由进行抗辩,且债权人不能证明存在诉讼时效中止、中断的情形,将导致债权人的诉讼请求无法得到法律支持。如果存在诉讼时效中止或中断的情形,且刨去该情形影响,尚未超过两年的诉讼时效,在债权人的证据确实充分,足以证明双方借贷关系合法的情形下,债权人的诉请将得到法院的支持。
2、当事人向人民法院请求保护权利的诉讼时效为两年,法律另有规定的除外。
3、诉讼时效届满,当事人自愿履行的可以不受诉讼时效约束。
4、诉讼时效届满前六个月,因不可抗力的原因导致不能履行诉讼请求权,为诉讼时效中止,在中止的原因消除后,诉讼时效时间继续计算。
5、诉讼时效因提起诉讼,当事人一方请求或同意履行义务而中断,在中断的原因消除后,诉讼时效时间重新计算。

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