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签订就业协议书的流程
您好，针对您的签订就业协议书的流程问题解答如下, 1、毕业生本人填写“就业协议书”；2、用人单位签署意见并加盖单位公章;3、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校院系，由学校院系签署意见并加盖公章，纳入就业计划派遣；4、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校学生处就业指导科，由就业指导科签署意见并加盖公章；5、毕业生、用人单位各留一份，学校留两份(其中一份交至学校所在地毕业生就业主管部门)。
专业解答用人单位侵犯员工的合法权益，毕业生签订就业协议和劳动合同书后，可以使用法律武器来维权。对于就业协议来说，签订的主体有学校，用人单位和毕业生；对于劳动合同来说，签订的主体是用人单位和员工。
专业解答就业协议不是签订劳动合同的意向书。签订了就业协议不是一定就要签订劳动合同，需要用人单位跟劳动者协商，如果双方都有继续合作的意向，就可以签订劳动合同，否则劳动者是可以不签订劳动合同的。
专业解答如果公司不愿意与毕业生签订就业协议，或许是出于不想承担在用人方面上的部分责任，毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通，如果用人单位有什么要求，可以在就业协议的附件里边进行说明。
专业解答1、毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。2、毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。3、如为“录用”，录用单位必须具有人事权单位，无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位。
专业解答第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。
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