门卫总上夜班是否应获得补助？

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您好，针对您的社区门卫总上夜班，应否获得补助？问题解答如下, 　答：用人单位与职工协商一致后，可以安排职工上夜班。目前国家实行职工每日工作8小时，每周工作时间40小时规定，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。但劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。　　此外，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动法没有规定上夜班一定有补助。
但是对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。