公司变相降薪，以各种理由辞退孕妇，请问各位孕妈我要

除协商一致，公司不得随意降薪，辞退孕妇需要有足够的举证，否则不能辞退。一般情况下孕妇能够满足公司无条件辞退的情况有：被依法追究刑事责任的，如在试用期被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。用人单位无正当理由辞退孕妇的，可以去申请劳动仲裁，维护自己合法权利。