首页 > 法律咨询 > 青海法律咨询 > 海北法律咨询 > 海北劳动争议法律咨询 > 对非国家工作人员行贿罪的犯罪构成

对非国家工作人员行贿罪的犯罪构成

赵** 青海-海北 劳动争议咨询 2020.08.23 09:09:39 486人阅读

对非国家工作人员行贿罪犯罪构成

其他人都在看:
海北律师 劳动纠纷律师 海北劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

根据你的问题解答如下, 具有以下四个方面:
1、客体要件。本罪侵犯的是复杂客体,即国家公司、企业的正常管理秩序和市场竞争秩序。市场经济秩序是一种有序的法制经济,商品的生产、交换、分配、消费及其他营利的经济行为都应规范化、合法化,各种营利性活动应当在市场经济公平竞争的机制下进行,应遵循国家法规乃至商业惯例。
2、客观要件。本罪在客观上表现为谋取不正当利益,给予公司、企业的工作人员以财物数额较大的行为。支付回扣、手续费是本罪客观方面的主要表现形式。回扣是商品买卖或劳务服务活动中,卖方从其卖得的价款中按比例或不按比例返还给买方的一部分款项,返还方式、比例由双方商定。
3、主体要件。本罪的主体是经营者,即从事商品经营、营利等经济活施违法犯罪的要平等地制裁打击,不能搞区别对待,宽严不一。
4、主观要件。本罪主观上均为故意。其目的是为了谋取不正当利益,此处的谋利,不同于经济活动中依法经营,获取的正当利益,而是谋取暴利、追求不正当的高额经济利润。就行贿方而言,旨在通过对公司、企业人员行贿谋取高于其提供的商品、劳务服务所应得的公平利润,其动机还可能是为了垄断市场、排除竞争对手,最终进行垄断经营,谋取暴利。《刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。

2020-08-23 09:10:39 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 非国家工作人员受贿罪立案标准怎么规定

    专业解答非国有组织人员行贿罪的认定标准为:单位职员利用职务便利,索取或非法收受他人财物,为他人谋取利益,金额达6万元以上的,将启动调查并追究刑事责任。该罪行侵犯了单位的管理流程和市场竞争交易规则。只要个人有索取或非法接受财物的行为,且金额达到标准,即可构成刑事犯罪。

    2024.10.25 1556阅读
  • 个人行贿多少可定罪非国家犯罪行为罪名

    专业解答要是个人为了不正当利益,给公司、企业或其他单位的在职员工送钱,金额达到3万以上,根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条的规定,这就属于对非国家工作人员行贿,会受到法律惩罚。

    2024.10.24 1492阅读
  • 非国家机关行贿罪的主体包括什么

    专业解答简称“非国机关行贿罪”的此种犯罪,其行为人主要涵盖了个人及组织两大类别。在各类经济活动范畴之中,他们皆有可能为了实现某种不正当的利益目的,而对非国家公职人员进行行贿。例如,我们所熟知的私营企业主、各大公司的员工乃至任何一个普通公民个体,还有各类性质的公司、企事业单位等,都有可能成为这类犯罪的潜在实施者。

    2024.10.24 1806阅读
  • 非国家工作人员受贿罪售楼人员如何定罪

    专业解答销售人员要是利用职务便利,非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的话,可能会构成非国家工作人员受贿罪。具体咋判,得综合考虑受贿金额、利益性质以及对单位的影响这些因素。要是销售人员违反职业道德和公司规定,损害消费者权益,还影响公司信誉,那肯定会受到严惩。

    2024.10.24 1500阅读
  • 非国家机关受贿罪量刑标准怎么规定的

    专业解答非国家公职人员涉嫌犯下受贿罪,其具体的量刑准则主要依循于《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定。对于此类罪行,一般情况将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,并同时被判罚金;若情节显著恶劣,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且有可能被处以罚金或是财产没收。若涉案金额庞大,或者存在其他极为恶劣的情节,那么最严厉的刑事处罚就可能是无期徒刑。

    2024.10.22 1831阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫