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正常辞职有经济补偿吗?
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对正常辞职是否有经济赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答员工按照正常规定，办理离职手续是没有补偿金的，但是被迫被用人单位辞退，是有经济补偿的，员工提出辞职，需要提前30天，以书面文件的形式通知用人单位，才可以办理离职手续。
专业解答1、员工确实是因为自身原因离职，比如找到了更好的工作等等，这个时候向单位提出离职，要求解除劳动合同，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。2、但是有些情况下，虽然表面上看是员工自己“离职”，实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的，则单位就需要支付其经济补偿金。
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