弟弟被单位辞退，请问单位未与员工签订劳动合同辞退有补偿吗？

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辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为：辞退是用人单位主动提出解除劳动关系的行为。
　　劳动者辞职，除非是劳动者依据《劳动合同法》第38条提出，否则是无经济补偿的；
　　辞退是用人单位提出的解除劳动关系行为，用人单位辞退，只要劳动者无过错，一般用人单位都应该支付经济补偿。如果是用人单位违法辞退，应该支付劳动者赔偿金； 其中经济补偿金的标准为工作1年支付1个月的工资；赔偿金的标准为2倍的经济赔偿金，工作1年支付2个月工资。
　　两者主要的区别是提出的主体不同

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。