公司计划辞退返聘员工，请问辞退返聘员工需要提前一个月告知吗？

你好，根据所述情况一般不需要；年龄超过60岁的，属于返聘临时工，不适用《劳动法》条例，所以单位辞退不需要提前一个月通知。如果签了劳动合同，则要按劳动法进行，需要提前1月告知。

看情况，企业解聘返聘人员合同是否需要提前通知按聘用合同办理。
退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位返聘的不是劳动关系，不受劳动法规调整，bai不适用劳动法规中的解除合同条件。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第七条规定，属于劳务关系，解聘是否需要提前通知，是否给予经济补偿按双方du订立的聘用合同规定办理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条　用人单位与其招用dao的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。