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离职必须要一个月后才能走吗?

188****1246 陕西-西安 劳动争议咨询 2020.07.25 12:34:26 318人阅读

你好,请问离职必须要一个月后才能走吗?

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根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2020-07-26 12:00:33 回复
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地区:陕西-西安 咨询解答:152412条

你好,若没有缴纳社保,随时可以通知用人单位解除劳动关系

2020-07-25 13:06:41 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:759条

单位给你缴纳社保了吗

2020-07-25 14:00:18 回复
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知识科普 律师解析
  • 提前一个月提出离职,必须一个月后才能走吗

    专业解答提前一个月提交离职申请,是否必须待满一个月才能离职一般而言,若提前一个月递交离职申请书,仍需要耐心等待一个整月方可获得批准离开所在岗位。然而,如您能与雇主进行深入且友好的协商,您可以不必满足这一周期长度即可终止当前的劳动法律关系。

    2024.10.16 2037阅读
  • 试用期辞职必须要等一个月后才能离职吗

    专业解答试用期内提出辞呈,一般来说不需要等一个月。按照现行法律法规,劳动者只需提前三天以书面形式通知用人单位,就能解除跟单位签的劳动合同。不过,这规定也得结合劳动合同里的具体条款,还有单位内部的相关规定来看。提前通知单位,不但能让离职流程更顺利,也能给单位留出足够时间,来做好工作交接。

    2024.10.15 1976阅读
  • 辞职必须要等一个月后才能离职吗

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    2024.05.10 10526阅读
  • 提出辞职后必须过30天才能走吗

    专业解答离职申请的强制性等待期通常为30天,但试用期员工只需提前三日通知。劳动者离职需遵循法律程序,确保合法性。辞职后,企业年金可转移至新单位或封存。擅自离职需承担损失赔偿责任,但特定情况下可立即离职,无需提前通知。具体情况需结合法律法规判断。

    2024.05.05 2135阅读
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    专业解答公积金封存满六个月是申请提取的基本条件,但具体规定因地而异。多数情况下,封存超六个月的员工可注销账户并提取公积金;封存超二十四个月且符合条件者,也可申请其他提取服务。请依据当地规定操作。

    2024.04.23 6350阅读
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