入职交了订金，满一年还给我，开除不发?

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根据你的问题解答如下, 以下两种情况下，未满18岁签订的合同，具有法律效力。
1、已满16岁未满18岁，如果参加劳动有经济收入来源，属于完全民事行为能力的人，签订的合同具有法律效力。
2、未满18岁签的合同如是属于被赠予或纯获利益性质类型，所签合同具有法律效力。
除以上两种情况，未满18岁的人属于限制民事行为能力人，只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同，其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。

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关于扣发展基金的问题，建议带上协议到律所面谈，拖欠工资未发可要求发放，可去劳动监察大队投诉，辞职从递交辞职报告后一个月就能离职。